Con entrega de diplomas a sus participantes cerró hoy el programa Accesos en Cerro Largo

La Directora Nacional de Gestión Territorial, Carolina Murphy, destacó a los participantes que llegaron hasta la etapa final del plan.

“Esta es una política social que pretende ser un trampolín para ayudarlos a salir y formar parte de un equipo”, indicó la jerarca a los premiados.

En ese sentido, esperan una inserción laboral de un 20% con las empresas madrinas, cifra que aumentaría a medida que cada integrante vaya consiguiendo trabajo gracias a un curriculum más enriquecido tras ser parte del programa en cuestión.